2013年山西兴业银行临汾分行（筹）招聘工作人员

来源：山西华图网校 时间：2013-04-24

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山西公务员培训项目：
公务员 省公务员、政法干警、招警、选调生、招教、 法院、、公选、军转干、企事业单位、大学生村官、大学生就业指导、三支 一扶、大学生职业素养提升等。
　　一、招聘岗位、人数及要求
　　(一)分行行长、副行长、行长助理 (3-4人)
　　要求：中级及以上职称，年龄在43周岁以下，大学本科及以上学历;现任其他金融机构同职级职务;或现任其他金融机构下一职级职务三年以上;5年以上经济金融从业经验;具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，能有效下属完成各项经营目标;有特殊客户资源或业务素质较高的可适当放宽以上条件。
　　(二)综合部
　　◆部门负责人 (1人)
　　要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。
　　◆人力资源管理岗 (1人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。
　　◆综合事务岗 (1人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的考虑。
　　◆信息技术岗 (1人)
　　要求：年龄35周岁以下，211工程、计算机及相关专业全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队合作意识。
　　(三)计划财会部
　　◆部门负责人 (1人)
　　要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。
　　◆计划财务人员 (1人)
　　要求：年龄35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，财会专业，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称。
　　◆会计人员 (1人)
　　要求：年龄35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉会计结算制度及银行会计管理规定。
　　(四)风险管理部
　　◆部门负责人 (1人)
　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。
　　◆信用审查岗 (1人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
　　◆风险兼合规管理岗 (1人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者。
　　◆放款审核岗 (1人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。
　　(五)企业金融总部
　　◆部门负责人 (1人)
　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。
　　◆企金产品经理 (2-5人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
　　(六)业务拓展部
　　◆部门负责人 (2-5人)
　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
　　◆对公客户经理 (若干)
　　要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
　　(七)零售事业部
　　◆部门负责人 (1人)
　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者。
　　◆零售信贷管理 (1人)
　　要求：年龄35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力，业务技能熟练，形象好，亲和力强。
　　◆零售客户经理 (若干)
　　要求：年龄在35周岁以下，大专(含)以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
　　◆理财经理 (2人)
　　要求：年龄在35周岁以下，211工程、全日制本科(含)以上学历，3年以上金融相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者考虑。
　　◆大堂经理 (2人)
　　要求：年龄在28周岁以下，全日制本科以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，热爱金融行业，形象好，有亲和力。
　　◆综合柜员 (若干)
　　要求：年龄28周岁以下，大专(含)以上学历，2年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。
　　注：上述应聘要求，应聘者如有显著的客户资源及市场拓展能力，经兴业银行临汾分行筹建组审核同意，可适当放宽学历和年龄条件限制。
　　二、报名办法
　　1、点击我行网站：www.cib.com.cn，在“诚聘英才”一栏中下载《应聘申请表》并详细填写。
　　2、同时附：近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。将以上资料寄至兴业银行太原分行人力资源部收(地址：山西省太原市府东街209号，邮编：030002)，并在信封上注明“应聘姓名+应聘岗位”。或者将应聘申请表及相关资料扫描件发至邮箱cibtyfh2013@163.com，邮件名注明“应聘姓名+应聘岗位”。
　　3、截止时间：2013年6月30日
　　4、联系电话：0351-5658188-580008 (吴先生、李女士)
　　三、招聘程序
　　经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
　　四、注意事项
　　1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。
　　2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
　　3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
　　4、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。
　　5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。
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